产业生态不完善、行业发展不规范
管理培训业的发展需要良好的生态，包括大量有活力的培训企业，对行业进行规范与评估的公益性机构等。我国管理培训业处于发展初期，产业生态不完善，特别是缺乏制定标准和开展评估的公益性机构。产业生态不完善导致多方面的问题。
由于缺乏行业标准和必要的监管，行业存在大量不规范现象：一是恶性竞争严重。管理培训服务业竞争激烈无序，整个行业鱼龙混杂，同
质化竞争、恶性竞争及抄袭炒作不断。二是服务质量不稳定。有些企业随意更换培训师，培训时间和培训内容也存在较大不确定性，损害了广
大学员的利益。三是缺乏有效知识产权保护。由于管理体制尚未理顺，管理培训行业的市场监管体系尚不完善，针对培训课程的知识产权保护
措施不健全，导致行业缺乏创新动力。
产业结构不合理，缺乏引领行业创新发展的标杆企业
我国管理培训业表现出“小散乱”的结构特点。根据赛迪顾问统计，2010年，管理培训业内营业收入前十名企业的市场份额之和占比仅为5．
31%，远低于成熟行业至少30%以上的份额，市场集中度过低。企业规模过小，导致企业无力开发完整的课程体系，出现低水平同质竞争的乱象
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